Samtidigt som pensionsåldern stiger blir det svårare för många äldre att få arbete. För vissa tar karriären slut långt innan pensionen.


Mest läst i kategorin
Från 2026 höjs den så kallade riktåldern i Sverige, ett mått som kopplar pensionsåldern till hur länge vi lever.
Politikerna vill att vi ska arbeta längre, men för många blir det svårare att ens få en chans efter 50.
Missa inte: Därför får du snart veta vad kollegan tjänar. E55
Kalldusch efter 50
Med riktåldern satt till 67 år ska svenskarna jobba längre för att pensionerna ska räcka. Men samtidigt vittnar många om en arbetsmarknad där dörrarna stängs långt tidigare.
En av dem som upplevt hur svårt det kan vara att börja om mitt i karriären är journalisten Jonas Nordling. När han sa upp sig efter 50 trodde han att ett nytt jobb var inom räckhåll.

”Det framkom rätt snabbt, men under detta projekt har jag sökt närmare 100 jobb”, berättade han för Dagens PS.
Enligt honom bröt han därmed mot två oskrivna regler på svensk arbetsmarknad: att inte lämna jobbet utan nytt, och att inte säga upp sig efter 50.
Erfarenheterna blev grunden till boken ”Åldersnojan – varför jobba till 70 om ingen vill ha oss efter 50?”, där han beskriver den osynliga åldersdiskriminering som många femtioplussare känner igen sig i.
Senaste nytt
För mycket på cv:t
Efter att ha sökt ett stort antal jobb möttes Nordling ofta av tystnad. Vid ett tillfälle blev han till och med uppringd och uppläxad av en rekryterare som ifrågasatte varför han sökt ett jobb där han ansågs vara ”överkvalificerad”.
När han senare delade sin historia offentligt hörde många av sig och vittnade om liknande erfarenheter:
”Först i samband med artikeln i tidningen Vi som spreds stort på Linkedin där alla jobbsökande femtiplussare hänger. Och nu reagerar mängder av andra drabbade i samband med att de hört om denna bok”, berättade han för PS.
Lämnar innan pensionsåldern – och byter inte jobb
Enligt Arbetsförmedlingen är äldre arbetssökande kraftigt överrepresenterade i långtidsarbetslöshet. Men även de som har ett jobb drabbas, menar Nordling.
”I diskussionen om äldres arbetsmarknad är fokus ofta på de som är utan jobb. Men den största samhällsförlusten uppstår troligen hos alla de femtiplussare som stagnerat på sin arbetsplats och som har gett upp möjligheten att byta jobb. Det hindrar en naturlig rörlighet som alla skulle tjäna på. Och de som skapat denna tröghet är svenska arbetsgivare, ingen annan”, säger han.
Samtidigt visar nya siffror från SPP att allt fler äldre lämnar arbetslivet i förtid. Deras beräkningar visar att 18 procent av de arbetslösa mellan 61 och 64 år tar ut sin allmänna pension redan vid 63, ofta för att de inte får något nytt jobb.
Det innebär ett stort kompetenstapp för arbetsgivare, och en samhällsförlust på omkring 11 miljarder kronor i BNP varje år fram till 2027.
Fakta: Riktåldern i Sverige
Riktåldern avgör när du tidigast kan ta ut pension och justeras efter hur länge vi lever.
-
66 år: födda 1958–1959
-
67 år: födda 1960–1966
-
68 år: födda 1967–1980
-
69 år: födda 1981–1996
-
70 år: födda 1997–2014
Källa: Pensionsmyndigheten, Dagens PS.
Läs även: Johan, 60, har sökt 100 jobb: ”Fått komma på en intervju”. E55

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.